Bei der Gewinnung von qualifizierten Fach- und Führungskräften sind zukünftig diejenigen Unternehmen im Vorteil, die im Zuge eines modernen Personalmanagements auch den jeweiligen Lebenspartnern adäquate Perspektiven und berufliche Einstiegsmöglichkeiten eröffnen.

Da einer internen Stellenbesetzung in der Regel Grenzen gesetzt sind, erhöhen der Austausch und die Unterstützung in einem lokalen Netzwerk die Chancen einer erfolgreichen Jobsuche des Partners/ der Partnerin in Pendeldistanz.

Als Netzwerkpartner

• erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit für stellensuchende Fach- und Führungskräfte,
• profitieren Sie von einem frühzeitigen Kontakt zu interessanten Stellenprofilen,
• unterstützen wir Ihre Doppelkarrierepaare (mit eingeschränktem Serviceangebot und in Abhängigkeit der verfügbaren Kapazität), insbesondere wenn eine Tätigkeit in der Wissenschaft angestrebt wird,
• partizipieren Sie von dem strategischen Austausch im regionalen Netzwerk zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Verwaltung,
• positionieren Sie sich als familienfreundlicher Arbeitgeber auf der Website des DCNN.

Das DCNN kooperiert darüber hinaus gezielt mit Verbänden, Behörden und Netzwerken, die die Region Nordbayern als attraktiven Arbeits- und Wohnort für Fach- und Führungskräfte stärken und Doppelkarrierepaare unterstützen möchten.

Partner des Dual Career Netzwerk Nordbayern:

(klicken Sie auf die Logos, um weitere Informationen über die Netzwerkpartner zu erhalten)